2、内容编写

通常模板的分类没有大的问题，但写有大学问。

刚才提到了态度很重要，态度很重要，怎么在简历中体现你的态度好呢？建议你在简历中加上自己的人生信条：工作面前，态度决定一切！（只是举个例子，怎么让HR觉得你是个优秀的人你就怎么写。）

内容假大空，套话和范话怎么办？最好具体化、事件化描述。举个例子来说，自我评价里，开朗大方有团队合作精神善于沟通之类的话就属于套话，看不出程度，没法验证，那不如换个说法：大学期间担任班委，组织xx、xx活动累计8场，获得了学院的xx活动一等奖。这种的说服力就会倍增。

如何处理自己的劣势？既然找工作就像找对象，那么首先要做到的就是坦诚。对自己的劣势不能不说，就算你不说，工作后相处的时间长了，老板自然也能发现，所有要会说。比如说，一个同学的实际情况是记性不好，老是忘事，如果实话实说了，HR会觉得你不太靠谱，如果你写会对工作内容做记录，HR看完，会主动弱化记性不好这个点，而记住你是一个上进的、有责任心、有工作方法的人。

需要把自己所有过往经历都写上吗？首先要对过往经历做个分类，然后跟要投简历的岗位想匹配一下，比如你要应试的是设计岗位，岗位要求熟练掌握ps，那么你擅长运动这个内容就可以只写获过重要奖项的即可，描述的重点就是你对ps到底熟练到什么程度，比如有adobe的认证，比如做过什么项目，参加了什么比赛等等。

简历需要写几个版本？还是先抓重点，特别想去的那个公司，简历一定要写的有针对性，精心编排，平时不走心碰运气的，就发通用稿就好，不过这种碰运气的，往往最后收到offer，你不去的可能性也是最大的。

3、简历美化

美化其实就是排版，尽量把内容压缩在一页纸上，按类别分好区域，主题字要突出，突出的方法有字体加粗、加背景色、换字体、字号变大等等，照片选用稍微正式一点，跟岗位的气质贴合的。简历美化的适用工具如下：

（1）word：基础工具。

（2）Photoshop/美图：修照片的工具。

（3）超级简历：免费制作简历，专业，质量很高。

（三）第三，知名企业自身官网招聘及校招渠道稳定，辅助性网络招聘渠道凸现，让一份好的简历投递“有的放矢”。

1.通过猎聘/BOSS直聘/智联招聘/前程无忧等app投递与查看招聘岗位需求。

2.天眼查：能查到公司的注册信息，防止有的公司利用招聘信息进行虚假宣传，以及籍此查询以防止出现传销等不法活动。

综上所述，“打铁尚需自身硬”，在此基础之上，通过书写出一份理性、客观且坦诚的好简历，预祝2020毕业季的职场童鞋与再次择业的职场朋友们都能够顺利地找到一份心仪的好工作。加油！

3、大龄程序员出路在哪里？

程序员未来前景如何？

一个行业未来的方向如何，要看时代发展的需要和周期，不同的发展方向国家会推出不同的政策。程序员属于科技行业。社会的发展主要有两个工具：生产力和金融。目前国家的2025规划里面大部分都是科技领域，当前的高科技领域IT技术是基础。只有科技才能强国。科技无疑是生产力的主要推动力，所以程序员行业，在AI(人工智能)发展到可以自动编码前都没有问题。金融方面也离不开程序员，比如，互联网金融都得靠程序员。至于大龄程序员的出路在哪里，要看该程序员的年龄，现实和自己的定位。

在说大龄之前先说说年轻程序员该干嘛？定位！一定要有清晰的职业规划。一定要问问自己未来打算往哪个方向发展，是做一辈子技术吗？还是有其他想法。如果不清楚可以看看下面的大龄程序员的通常出路，可以借鉴一下。定位清楚了就不会问出路在哪里了，到了大龄的时候出路已经在脚下了。

如果现在已经是大龄了，出路在哪里呢？通常有5个方向。

第一、继续做程序员。如果自己对编程相关的技术有强烈的探索和发展，同时自己也有这方面的天赋和工匠精神可以考虑到了大龄阶段还继续做程序员。国外很多资深的程序员都是越老越吃香。其实这种状态很好，只不过国内的环境和国外多少有点不同，导致很国内程序员不走这条路。这条路看似美好，但人是环境的产物，往往会被现实打败，所以对于这个定位得有一定的心理准备。其实我觉得走这条路的人多了，我国的IT技术才能真正有出路。所以我为走这条路的人点赞。

第二、做管理。到了大龄阶段，要考虑更多的现实问题了。大龄程序员通常已步入中年，自己的身体，精力都无法和年轻的程序员相提并论，激烈的竞争更是让这个劣势雪上加霜。更要命的是上有老下有小，除了工作，生活琐事也需要家庭的顶梁柱来处理。如果不改变方向，会陷入被动，就仿佛走进了一个死胡同，时间越久越不利。此时的大龄程序员通常会在工作中慢慢转到管理岗位。随着工作年限的增加，经验越来越丰富，对所在公司的行业和使用的技术能有一个整体的把握，这一点是后来者所不具备的。所以程序员在工作的过程中要发展这方面的能力。这也是大部分程序员的发展方向之一。

文章来源：《机械管理开发》 网址: http://www.jxglkf.cn/zonghexinwen/2022/1221/1666.html

上一篇：为什么有的博士能发几百篇SCI和数十篇顶级刊物
下一篇：没有了