资格审查结束后，以手机短信或电话形式通知进入笔试的人员，未进入笔试的，不再通知。资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格。

(三)笔试。主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。

(四)面试。两个组别根据笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例(成绩相同的全部列入，下同)确定面试人员。如考生放弃面试资格，按照该组别笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。

主要测试考生综合素养、专业素质。同时组织心理测试。

考试综合成绩的计算方法为:笔试成绩占40%、面试成绩占60%。综合成绩低于75分的不能进入体检考察范围。

(五)体检和考察。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选，组织其到指定医院进行体检。体检合格者列为考察人选，进行组织考察。

(六)公示。考察合格者确定为拟聘任人员，在经开区官网、公招网进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘任。经公示无异议的，按相关规定签订聘任制工作人员合同，试用期满考核不合格或有其他应解除合同规定情形的，予以解除合同。聘任人员纳入管委会青年干部培优计划进行跟踪培养，试用期结束后，结合实际工作需要，根据聘任人员专业及表现在管委会各部门各单位统筹分配。

四、纪律要求

本次公开招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、网络报考技术咨询电话，接受报考人员咨询。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假、搞非组织活动，一经发现严肃处理。

本公告由经开区工委组织人事部负责解释。

招聘政策咨询电话:010-

网络报考技术咨询电话:010-、

五、注意事项

1. 本次招聘工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训;

2. 招聘工作期间，相关信息在经开区官网、公招网公布，参加招聘人员应及时关注网站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，责任自负。

中共北京市委经济技术开发区工委组织人事部

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以上是2020年北京经济技术开发区管理委员会高校应届毕业生公开招聘公告(30人)的全部内容，更多湖北事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，点击

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